| |
|
 |
Телефон:
+7 (343) 356-51-11 |
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
 |
 | | |
|
| |
|
Наши сотрудники
| | | «Вложения в наш кадровый и интеллектуальный капитал,
в повышение квалификации сотрудников являются
одним из важнейших направлений текущей политики нашей компании»
Генеральный директор А.С. Распутин | | |
| Главный и самый ценный ресурс компании «Прософт-Системы» – люди. Наши сотрудники – это наши идеи, возможности и внедрения. В компании работают ведущие специалисты отрасли, выпускники и студенты сильнейших российских вузов (УГТУ-УПИ, УрГУ, МИФИ и его филиалов и пр.). Перечень инженерных специальностей представлен у нас очень широко : проектировщики, электронщики, программисты, наладчики, специалисты технической поддержки.
Многие наши специалисты имеют научные степени и звания, преподают в ВУЗах Екатеринбурга. Сотрудники компании имеют возможность работать и развиваться в различных инженерных направлениях, в коммерции, на производстве. Инженерная компания «Прософт-Системы» искренне гордится своими профессионалами, стремится к позитивному сочетанию работы, развития и личной жизни. |
Наши ценности
| Ответственность Мы разрабатываем оборудование , ПО и системы высокого уровня ответственности. Ответственный подход реализуется во всех сферах нашей деятельности. У нас работают ответственные люди и мы несём ответственность за каждого нашего сотрудника. Развитие «Прософт-Системы» - инженерная компания с высоким научным потенциалом. Постоянное развитие – одно из наших конкурентных преимуществ. В компании работают высококвалифицированные специалисты, стремящиеся к постоянному профессиональному развитию, и мы предоставляем такие возможности. Эффективность Мы практики. Мы используем новейшие научные и технические достижения для решения конкретных, прикладных задач. Основная задача наших инженерных проектов – это эффективность и производительность. Эти же качества мы ценим и в наших сотрудниках. | |
|
Основные принципы кадровой политики - Возможность участвовать в интересных научных и технических проектах;
- Профессиональное развитие и обучение;
- Привлечение молодых специалистов;
- Сотрудничество с высшими учебными заведениями;
- Уважение к труду;
- Уважение индивидуальности каждого сотрудника;
- Создание и поддержание благоприятной рабочей атмосферы;
- Забота о сотрудниках.
Обучение и профессиональное развитие
| «Развитие сотрудников – развитие компании» Генеральный директор А.С. Распутин | |
| | В инженерной компании важен профессиональный рост и постоянное совершенствование каждого сотрудника. Компания «Прософт-Системы» предоставляет условия для развития и повышения квалификации специалистам разных направлений.
Для обучения и повышения квалификации наших специалистов мы активно сотрудничаем с Уральским Федеральным университетом ( бывший УГТУ-УПИ ), с учебными центрами Екатеринбурга , Москвы, Санкт-Петербурга, организуем семинары по обмену опытом. В компании принят план НИОКР, в котором участвуют все инженерные направления. Сотрудники компании принимают активное участие в международных отраслевых конференциях PAC World (Ирландия), CIGRE Session (Франция), Meeting (Senergy B.V.) (Нидерланды). | | |
Условия работы Компания предлагает программу социальных льгот : -
Добровольное медицинское страхование для сотрудников предприятия;
-
Вакцинации;
-
Страхование жизни;
-
Компенсации расходов на занятия спортом;
-
Подарочные суммы к рождению детей и юбилеям; Мы заботимся о благоприятной и позитивной рабочей атмосфере в офисе, с помощью:
| |
|
|
